Taller “Employee Experience: diseña, gestiona y optimiza la experiencia de tu empleado”

IGS La Salle, socio DEC, celebra el taller “Employee Experience: diseña, gestiona y optimiza la experiencia de empleado” el jueves 10 de mayo e impartido por José Serrano, CEO de IZO España.

Se trata de una jornada en la que los alumnos aprenderán la metodología y las herramientas necesarias para incorporar las motivaciones, aspiraciones y expectativas de los empleados en la cultura de la compañía convirtiéndoles en el motor generador de la Experiencia de Cliente.

Las compañías necesitan desarrollar estrategias de Employee Experience para conseguir empleados felices, comprometidos y alineados con los objetivos organizacionales dotándoles de las herramientas necesarias para proporcionar la Experiencia de Cliente deseada.

Objetivos

1. Aprender la importancia de definir y adaptar los procesos de tu compañía para maximizar la eficiencia y productividad de tus empleados (más ventas, mayor productividad…), disminuyendo la rotación y el absentismo, impactando en la Experiencia de Cliente y los objetivos de la compañía.
2. Aprender a conocer y comprender a tus empleados, a través de las herramientas de investigación cualitativas y cuantitativas aprenderás a desarrollar arquetipos de empleados y mapear el Employee Journey (la experiencia del empleado con la organización desde su punto de vista).
3. Aprender técnicas que te permitan innovar en las interacciones y generar experiencias memorables para los empleados.
4. Identificar las claves para incorporar Employee Experience en la cultura corporativa.

Contenidos

1. Introducción a la Experiencia de Empleado
2. Qué es Employee Experience
3. Cómo se relaciona el Employee Experience con la Experiencia de Cliente
4. La Experiencia de Empleado como nuevo factor estratégico y táctico

2. Diagnosis de la Experiencia de Empleado

1. Diagnóstico del nivel de madurez del modelo de Experiencia de Empleado de la Organización
2. Empoyee Journey
3. Momentos de la Verdad, Motivaciones, Interacciones, Acciones y Procesos.

3. Voz del empleado (medición)

1. Principales indicadores para medir la Experiencia de Empleado.
2. Principios de los Programas Avanzados de Voz de Empleado.

4. Implementación de un modelo Employee Experience

1. Cómo integrar un Programa Avanzado de Employee Experience dentro de la compañía.
2. Claves para destacar la importancia y el impacto de implantar un Programa de Employee Experience.

José Serrano es licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con más de 20 años de experiencia en posiciones directivas en el ámbito de gestión de empresas de gestión de clientes y consultoría de negocio. Su contribución profesional se focaliza en la gestión íntegra de servicios de orientación al cliente en compañías de prestigio en el mercado, aportando la capacidad de crear experiencias WOW con sus consumidores, mediante una gestión diferencial de la experiencia. Compatibiliza varios cargos:

• CEO de IZO España, The Experience Design Company.
• Miembro de la Junta Directiva de la AEERC (Asociación Española de Expertos en Relación con Clientes).
• Socio en la AEC, Asociación Española para la Calidad.
• Socio en DEC, asociación de Experiencia de Cliente. Miembro del Comité de Expertos de DEC para el Master CX de La Salle.
• Profesor del MBA Executive de la Mondragon Unibersitatea y del Master de Experiencia de Cliente de la Escuela de Negocios La Salle.

Datos generales del taller

LA SALLE IGS BUSINESS. Calle la Salle, 10. Aravaca. Madrid

Horario: Jueves 10 de mayo, 5 horas presenciales de 9.30 a 14:30

Precio

1º Inscrito:  250€ por participante (exento de IVA)

2º Inscrito, en adelante,10% de descuento

Alumnos LA SALLE IGS Y CLIENTES

1º Inscrito:  220€ por participante (exento de IVA)

2º Inscrito, en adelante, 10% de descuento

Para más información y registro, pincha aquí.